Tham khảo quy địnhvề mức hưởng dưỡng sức sau sinh

[muabantonghop]

Nghỉ dưỡng sức sau sinh là quyền lợi của lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi không đủ sức khỏe làm việc sau sinh. Vậy, hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ gì? Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn đọc.
Chúng tôi giải đáp thông tin trên trong bài viết dưới đây.
Cùng atslegal.vn tìm hiểu nhé!





Trợ cấp sau sinh và trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau
Trợ cấp sau sinh và trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau là quyền lợi người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH).
Điều 38, Luật BHXH quy định, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Thông tư 59/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/201 quy định, đối với trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH thì cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Về trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau, Điều 29, Luật BHXH năm 2014 quy định, người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau: Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày; Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật; Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Mức hưởng dưỡng sức sau sinh, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Tham khảo thêm nội dung tại atslegal.vn/vn/cap-nhat-phap-ly/muc-huong-tro-cap-sau-sinh-duong-suc-sau-om-dau/ nhé!

Kênh cung cấp kiến thức luật nhanh nhất
Luôn cập nhật các tin tức về luật mới nhất
Khi có bất kỳ thắc mắc hay quan tâm các vấn đề về luật.
Bạn có thể tham khảo thêm tại atslegal.vn để biết thêm nhiều thông tin hữu ích nhé!
Công Ty ATS là một trong những công ty luật uy tín sở hữu đội ngũ luật sư có học vấn cao, giàu kinh nghiệm xử lý giải quyết các vụ án, vấn đề liên quan đến pháp luật cho các cá nhân, tổ chức, công ty, doanh nghiệp lớn nhỏ với các giao dịch tiêu biểu.
Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi hỗ trợ pháp lý cho khách hàng trong các lĩnh vực đầu tư, quản lý nhân sự, thuế, sở hữu trí tuệ và mua bán, sáp nhập doanh nghiệp.
Sau nhiều năm hoạt động, Công ty Luật ATS đã hỗ trợ nhiều khách hàng trong và ngoài nước trong nhiều lĩnh vực hoạt động kinh doanh, bao gồm xây dựng, thương mại, bảo hiểm, năng lượng, y tế và các lĩnh vực khác.
Các Luật sư của công ty chúng tôi cũng đã tư vấn và hỗ trợ pháp lý cho các doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, các công ty và nhà đầu tư trên toàn cầu.

Thông tin công ty
CÔNG TY LUẬT TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ATS
Văn phòng Hà Nội: Tầng 10, Tòa nhà Đào Duy Anh, Số 9 Đào Duy Anh, Quận Đống Đa, Hà Nội, Việt Nam. ĐT: 84-24-3751 1888
Văn phòng Hồ Chí Minh: Tầng 4, Tòa nhà 67 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. ĐT: 84-28-3926 2635
Email: partners@atslegal.vn
Website: atslegal.vn